Консультация юриста при сокращении

консультация юриста при сокращении

Увольнение по сокращению штатов - ответы юристов на вопросы по теме. потом слесарей перевели переводом,мне сказали остаешся при депо (г. Юридическая помощь при сокращении работника - юридическая фирма "​Правое дело". Сокращение - ответы юристов на вопросы по теме. Только грамотные Какие выплаты положены при сокращении по ст п.2 без отработки 2 месяца. консультация юриста при сокращении

Видео по теме

Уважаемая Елена Михайловна! В соответствии с частью 3 статьи 81 Трудового кодекса РФ увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации допускается, если невозможно перевести работника с консультация юриста при сокращении письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работукоторую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При сокращении численности или штата работников организации могут возникнуть следующие ситуации:.

Что касается продолжения использования работодателем автомобиля, станка или иного имущества, которым пользовался уволенный по сокращению штата работник, то это не консультация юриста при сокращении на законность сокращения. Сокращение численности или штата работников организации подразумевает уменьшение числа работников, а не уменьшение количества оборудования или иного имущества организации. Таким образом если после увольнения работника по сокращению штата в организацию принимается новый работник тем более, если это происходит через непродолжительное времято есть все основания усомниться в том, действительно ли имело место сокращение штата и оспорить законность увольнения в судебном порядке за исключением случая, если на момент увольнения работника по сокращению штата ему предлагалась вакантная должность и работник от этой должности отказался.

Если все же увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации произведено законно, то следует учитывать, что в соответствии со статьей Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним консультация юриста при сокращении, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, консультация юриста при сокращении не свыше трех месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и юридическая консультация на кутузовско был им трудоустроен.

Перечисленные выплаты производятся работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Сделай всё возможное! Нет, сделай невозможное!!! Все вопросы Просмотров этой страницы:

Консультация юриста при сокращении: 3 комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *